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Acción sindical

Decepción en lo prometido sobre los intereses del 1%

Por fin, la semana próxima se producirá el desenlace del ingreso de los tan esperados intereses del 1%. La administración ha reunido a los sindicatos que tienen representación en la junta de personal, donde SAPOL está presente, para informarnos que el próximo13 de diciembre está previsto que realicen el ingreso en nuestra cuenta de los tan deseados intereses.

El baremo orientativo del importe que percibiremos es el siguiente:

Personal subalterno base: 400 €
Personal auxiliar administrativo base: 500 €
Personal A2 base: 700 €
Personal A1 base: 800 €
Agente de la Guardia Urbana y Bombero/a: 800 €

“Según la administración” la cantidad a percibir de un puesto base de agente de la Guardia Urbana y Bombero/a es de unos 800€. Esta cantidad está calculada sobre el importe cobrado y por los atrasos derivados de la sentencia inicial del 1 de abril de 2016 y lo percibirán todas las personas que han estado en el puesto de trabajo desde el año 2007 al año 2017, aplicándose la parte proporcional en el caso de no haber permanecido todo el periodo completo.

Preguntada la administración respecto a qué motiva el pago de estos intereses, nos manifiestan que viene derivado del TSJC a consecuencia del recurso interpuesto por CCOO y que este pago no tiene la consideración de retribución, por lo que no constará en el certificado de la renta. Este pago tiene carácter indemnizatorio por lo que lo tendremos que incluir nosotros en la próxima declaración de la renta en el apartado “otras ganancias patrimoniales”. A partir del 13 de diciembre, una vez efectuado el ingreso, si tenéis alguna duda podréis dirigiros a la Oficina de Atención al Personal sita en c/ Escar número 1, o a través del correo oap@bcn.cat.

Debido a que SAPOL no interpuso ninguna demanda en relación con el 1% y desconocemos tanto los porcentajes como los cálculos realizados sobre el asunto (no nos gusta atribuirnos los méritos conseguidos por otros) en la reunión, pregunta a todos los presentes sobre si el cálculo y las cantidades dadas son correctas, si se prevé algún tipo de recurso, o si con este ingreso y cálculo realizado por la administración se dará por finalizado el tema, manifestando los sindicatos presentes estar conforme.

Aprovechando que en la mesa se encuentra un antiguo componente del sindicato ASI ahora en las filas de CSIF (dado que con este fichaje CSIF ha pretendido absorber los réditos del ASI al no obtener éste representación de ningún tipo) se le pregunta que debido a que ellos interpusieron también una denuncia por los intereses, si iban a interponer algún tipo de demanda y especialmente porque las cantidades que prometieron a la plantilla de la Guardia Urbana por escrito antes de las elecciones sindicales (entre 1800€ y 2000€), lo mismo que CSIF que prometió entre 2500€ y 3000€ no se cumplían, llegando incluso a comprometerse en caso de no resultar estas cantidades a realizar concentraciones y manifestaciones en la Plaza de San Jaume.

La respuesta fue clara por parte de los integrantes de CSIF, ASI ya no existe, es agua pasada y la sentencia sólo afectaba a 14 personas, que no recordaban que prometieran nada y que las cantidades dadas por la administración les parecían las correctas, por lo que daban por finalizado el tema.

CONCLUSIÓN

Se apropian del mérito del trabajo de los demás y no reconocen sus promesas. Para, una vez más, sacar un rédito sindical, engañaron a la plantilla de la Guardia Urbana prometiendo cosas, creando unas expectativas, jugando con los sentimientos de los/as compañeros/as y una vez conseguido el objetivo, se diluyen las promesas y 9 meses después de las elecciones sindicales no hemos perdido nada (hablando de la gimnasia entre otras…) ni han conseguido ninguna mejora prometida y así seguiremos tres años más. Tal vez les deberíais pedir explicaciones, ¿cuánto tiempo más estáis dispuestos a aguantar que os engañen?

A la Guardia Urbana debería darle VERGÜENZA tener representantes sindicales de esta talla. A diferencia de SAPOL, que trabaja honestamente para los compañeros, porque creemos en nuestro trabajo y la importancia de velar por los intereses de la plantilla sin priorizar veladamente intereses particulares.



DIRECCIÓN SAPOL

Barcelona, a 5 de diciembre de 2019

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