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Salud laboral

Visitas de evaluación de riesgos laborales en los centros de trabajo

Tal y como establece la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, dentro de los principios de la acción preventiva dirigidos a la empresa, recogidas en los artículos 15 y 16, dentro de la planificación del servicio de prevención del ayuntamiento de Barcelona se han establecido visitas a diferentes centros en el transcurso de los meses desde verano hasta la fecha.

Desde SAPOL hemos detectado en todas las visitas realizadas a los diferentes centros de trabajo la reiteración en las incidencias denunciadas desde los años 2017 en adelante, sin que la administración haya interpuesto medidas que solucionen las incidencias relatadas. Nos encontramos con problemas a solucionar que no requieren prácticamente inversión económica alguna, sino que se deben resolver con servicios técnicos propios de la empresa y que no se les ha dado solución alguna a lo largo de tres años consecutivos.

Si en cuestiones de poca envergadura que no precisan de partidas económicas especiales la administración se inhibe de su obligación, según establece el artículo 16.2.b de la mencionada ley, en aquellos casos que la evaluación realizada pusiera de manifiesto situaciones de riesgo, en la designación de responsables y los recursos humanos y materiales necesarios para su ejecución, qué podemos esperar del cumplimiento en aquellos que suponen un costo importante.

En consecuencia, al reflejo que se transmite a los trabajadores de la inoperancia de los recursos del servicio de prevención del ayuntamiento, se suma la sensación que a los responsables y delegados de prevención nos supone ver que el trabajo del Comité de Seguridad y Salud Laboral es ineficaz en una gran parte y cuanto menos excesivamente lento en la consecución de resultados.

La planificación de la gran cantidad de las visitas de prevención, requieren de la inversión de mucho tiempo por todas las partes, en el que la obtención de resultados para la resolución de los problemas detectados resulta prácticamente nula, por lo tanto, la inacción de la administración en asuntos tan importantes como es la seguridad y la salud en el trabajo genera la sensación de pérdida del tiempo.


DIRECCIÓN SAPOL

Barcelona, a 30 de octubre de 2019



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